Linkedin è la migliore società americana per lavorare, ma per aver violato la legge federale sui salari l'azienda ha pagato gli straordinari dei lavoratori degli anni passati più una multa per un totale di 6 milioni di dollari.
A seguito di una indagine da parte del US Department of Labor, LinkedIn ha dovuto pagare quasi 6 milioni di dollari a centinaia di suoi dipendenti attuali ed ex. Dall'inchiesta è emerso che il social network per i professionisti era in violazione del Fair Labor Act del Paese, omettendo di registrare e pagare i dipendenti per tutte le ore che lavoravano ogni settimana. Sembra che alcuni dipendenti di LinkedIn stessero lavorando "fuori del tempo lavorativo" e non venissero pagati per gli straordinari, il che è illegale secondo la legge federale sui salari. LinkedIn ha pagato più di 3,3 milioni di dollari di salari di straordinari passati e più di 2,5 milioni di dollari di danni ai 359 ex e attuali dipendenti che hanno lavorato negli uffici in California, Illinois, Nebraska e di New York. Il Dipartimento del Lavoro ha lodato LinkedIn per aver accettato di pagare l'intero importo e l'adozione di misure per assicurarsi che le violazioni non si ripetano. (PianetaCellulare.it)
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